Domaines d’intervention

Action prud’homale et défense devant les juridictions :

  • Conseils de prud’hommes : Nous défendons les salariés qui souhaitent contester un licenciement, réclamer des salaires non réglés, lutter contre une situation de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ;
  • Action en justice des syndicats de salariés : Nous défendons les syndicats de salariés pour obtenir l’application des dispositions du Code du travail, des conventions collectives et accords collectifs de travail, ou encore pour contester les licenciements collectifs et les plans de sauvegarde de l’emploi ;
  • Action en justice du comité social et économique (CSE) : Nous assistons le comité social et économique devant les juridictions pour la défense de ses attributions en matière économique ou de ses prérogatives de gestion des activités sociales et culturelles ;

Conseil des syndicats et des comités sociaux et économiques :

  • Conseil et assistance des organisations syndicales de défense des salariés : Nous conseillons les organisations syndicales et leurs adhérents pour toutes les questions juridiques auxquelles ils sont confrontés. Nous assistons les organisations syndicales représentatives pour négocier des accords de branche, d’entreprise ou d’établissement ;
  • Conseil des comités sociaux et économiques : Pour conseiller les comités sociaux et économiques (CSE), nous offrons une assistance juridique permanente et spécialisée en droit du travail. Nous intervenons dans le cadre de conventions annuelles d’assistance définies en fonction des besoins des élus, des effectifs de l’établissement ou de l’entreprise et bien évidement des moyens du comité. Dans le cadre de ces conventions, les avocats du cabinet s’engagent :
    • À répondre à toute question juridique posée par le comité ;
    • À apporter une assistance juridique au secrétaire et au trésorier dans l’organisation et la préparation des réunions (ordre du jour, demandes d’information, projet de résolution, etc.) ;
    • À étudier les questions juridiques susceptibles d’apparaitre dans les dossiers sur lesquels le comité social et économique est consulté.